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宁波开放大学西方行政学说作业答案

西方行政学说

学校: 宁波开放大学

平台: 国家开放大学

题目如下：

1. 1. 在布坎南看来，导致政府政策低效的原因包括（ ）。

A. 缺乏科学的决策程序和方法

B. 政治家受经济人动机驱使对共同利益的理解发生偏差

C. 政治家依据自己获得信息和个人效用最大化原则进行决策

D. 外部缺乏制约政府行为方式的约束机制

答案: 政治家受经济人动机驱使对共同利益的理解发生偏差# 政治家依据自己获得信息和个人效用最大化原则进行决策# 外部缺乏制约政府行为方式的约束机制

2. 2. 怀特认为败坏官纪的因素包括（ ）。

A. 缺乏奖励

B. 惩罚无度

C. 损失创制权

D. 疏略社交生活

答案: 缺乏奖励# 惩罚无度# 损失创制权# 疏略社交生活

3. 3. 威尔逊提出，行政学研究的目标包括（ ）。

A. 弄清楚政府能够适当且成功地承担哪些任务

B. 弄清楚政府的权力范围

C. 弄清楚政府怎样才能够以尽可能高的效率完成行政任务

D. 弄清楚政府怎样才能够以尽可能少的金钱或人力上的消耗完成行政任务

答案: 弄清楚政府能够适当且成功地承担哪些任务# 弄清楚政府怎样才能够以尽可能高的效率完成行政任务# 弄清楚政府怎样才能够以尽可能少的金钱或人力上的消耗完成行政任务

4. 4. 对于预算的基本概念，威尔达夫斯基曾从多角度、多层面予以解释和分析，其中包括（ ）。

A. 预算可以被当作一项预测

B. 预算是一系列附有价目标签的目标

C. 预算可以被看作一种契约

D. 预算可以成为一种沟通网络

答案: 预算可以被当作一项预测# 预算是一系列附有价目标签的目标# 预算可以被看作一种契约# 预算可以成为一种沟通网络

5. 5. 在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则包括（ ）。

A. 积小变为大变原则

B. 按部就班原则

C. 平稳过渡原则

D. 稳中求变原则

答案: 积小变为大变原则# 按部就班原则# 稳中求变原则

6. 6. 泰勒主张实行刺激性的工资报酬制度，在该制度下，工资支付的依据不包括（ ）。

A. 工人的教育水平

B. 工人的实际工作表现

C. 工作类别

D. 工人的资历

答案: 工人的实际工作表现# 工作类别

7. 7. 沃尔多认为20世纪40年代，传统行政学受到了系列挑战，公共行政领域随之出现了多种不同观点，下列属于沃尔多所概括的当代行政学思潮的是（ ）。

A. 组织理论

B. 比较公共行政

C. 公共政策

D. 新公共行政

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8. 8. 在把政党由法外引进法内来的问题上，古德诺竭力主张要明确政党在政府体制中的地位，把它置于（ ）的管理之下，从而使它摆脱受少数人控制和操纵的局面。

A. 民主化

B. 法制化

C. 集权化

D. 自由化

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9. 9. 沃尔多认为，传统行政学的基本特点包括（ ）。

A. 对“社会效率”的追求

B. 接受政治—行政二分法

C. 一般管理取向

D. 通过科学分析来寻求一般原则

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10. 10. 在泰勒看来，应当以科学的方法取代经验的方法，实行标准化原理，即要实现（ ）等要素的标准化。

A. 操作方法

B. 工具

C. 机器和材料

D. 作业环境

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11. 11. 在威尔达夫斯基看来，“预算是政府的生命线，是政府做什么或者打算做什么的财政反映。” （ ）

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12. 12. 巴纳德认为，根据领导者同下级人员之间的权威关系可以将权威分为职位权威和领导权威两种，其中领导权威是由管理职位和等级制本身所决定的。（ ）

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13. 13. 目标管理以X理论的观点看待组织成员，即不相信组织成员能够制定目标并且承担实现目标的责任，认为人生性懒惰、不追求上进、没有自制能力。

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14. 14. 在官僚制的人事行政制度中，人员晋升的根据是看其是谁以及有什么关系，而不是人员工作成绩的大小和资历的深浅。（ ）

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15. 15. 在西蒙看来，政策问题与行政问题都包含价值与事实两种因素，但就政策问题而言，事实因素占据着重要地位，而对于行政问题而言，价值因素在其中占据着重要地位。（ ）

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16. 16. 怀特指出良好官纪的主要标志是良好的人际关系、领导关心下属和重视让下属民主参与有关决策。（ ）

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17. 17. 古德诺对政治与行政“二分法”表现出的兴趣，主要已不是在于政治与行政的协调，而是在于二者的分离。（ ）

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18. 18. 在公共行政领域，对效率的解释大致可分为两种基本类型，即机械性效率与社会性效率。新公共行政学所秉持的效率观是社会性效率。

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19. 19. 里格斯基于对不同社会形态国家的社会经济结构及文化、历史与公共行政之间的相互影响进行比较研究，进而创立了行政生态学这个重要的行政学分支学科。

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20. 20. 在官僚制中，管理工作不是随心所欲地进行的，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性。（ ）

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21. 21. 在巴纳德看来，非正式组织与正式组织之间有着密切的关系，非正式组织为正式组织的产生创造条件；当正式组织产生后，正式组织创造出非正式组织并且需要非正式组织。（ ）

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22. 22. 在古利克看来，我们既不应该又不可能也不需要把政治和政策与行政严格分离开，行政必然要涉及政治和政策过程。（ ）

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23. 23. 在法约尔看来，无论对哪项工作而言，一个下属人员只应该接受一个领导的命令，这就是“统一领导”原则。（ ）

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24. 24. 在古利克看来，政府在社会中的作用应该是有限的，政府不应该而且也不可能包揽所有的人类活动。（ ）

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25. 25. 林德布洛姆认为，政策分析之所以不能进行理性化的周密分析，而要采用渐进分析，是因为决策与政策的制定必然要受到政治、经济条件和现行计划的制约。（ ）

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26. 26. 麦格雷戈的人事管理理论是其基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。（ ）

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27. 27. 奎德认为，政策分析的本质不仅是要考虑应该干什么，而且更要首先考虑应该怎么办。

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28. 28. 新公共行政学主张公共行政的使命是对影响和削弱社会公平、出色管理、经济和有效率的各种因素和组织结构进行变革。（ ）

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29. 29. 怀特在19世纪20年代便从经济环境和政治环境、客观社会环境以及科技环境等诸方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨。（ ）

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30. 30. 作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家，法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题，而是试图寻求一种更具广泛适用性的“一般管理理论”。 （ ）

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